商品の詳細
| カテゴリー: | ゲーム・おもちゃ・グッズ>>>キャラクターグッズ>>>ピンズ・ピンバッジ・缶バッジ |
|---|---|
| 商品の状態: | 未使用に近い |
| 配送料の負担: | 送料込み(出品者負担) |
| 配送の方法: | 佐川急便/日本郵便 |
| 発送元の地域: | 愛知県 |
| 発送までの日数: | 1~2日で発送 |
商品の説明
ハイキュー展 コレクション缶バッジ 日向 影山 月島 山口 谷地 新烏野
影山飛雄 「ハイキュー!! 合同練習会2022 缶バッジ(デコレーション仕様)」 JUMP SHOP限定
駿河屋 -<中古>影山飛雄 「ハイキュー!! 合同練習会2021 缶バッジ
ハイキュー‼︎合同練習会 月島 山口 アクリルバッジセット | nate
格安即決 山口 ハイキュー!!／缶バッジ／日向・影山・月島・山口 www
最新のクチコミ
障がい者雇用と言っても何から手を付けて良いのかわからなかったので読んでみました。考えが甘かったことを痛感しています。が、この著書に出会えたことで障がい者雇用セミナーや積極的に雇用を推進している人たちと出会えて刺激をもらえている今に感謝しています。「すごい」と思った感想から「自分もできた」にできるよう努力中です。
- charlie2828
- 31歳
- アトピー
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購入品
いのうえさきこさん、もっと本を出さないかな。
- チャッキー0710
- 39歳
- アトピー
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購入品
以前購入したものが、古くなったので、新しいものを購入。 労働法規も、どんどんバージョンアップされてゆきます。
- こめ4128
- 27歳
- アトピー
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購入品
中学3年生になった息子に、高校の選択に役立つかと思い購入しました。 届くと、図鑑みたいに大きくびっくり！さらに、目次を見るとたくさんの職種が載っていて、またびっくりしました。 自分の時にもこういう物があったら、違う職種を選んでいたのかな？と、うらやましくなりました。 息子には、興味があるものから読んでごらんと言いました。
- ねこ6327
- 35歳
- アトピー
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購入品
↑調達したかったです。 発刊されてから5年以上経過してるようですし… 内容も少々古い(著者はバブルを経験されておられるようです) 確かに著者の転職回数は日本人の中では多いですが、それでも・・・中小企業名などはひとつもなく、何だかなぁ〜な、印象です。 (私よりも若い世代(10代、20代)は最後の方の著者の転職年表を見て、怒る人もいるんじゃあ?と、思いました) 高卒のレビュアーにあった、中小企業(製造業とか・・・)ばかり転職している人のお話ならば、もう、自分のバイブルにする勢いで読みますが、ちょっと・・・そこまでする本ではない・・・ですね。 てか、やっぱり、この著者、どうだ!すごいだろ〜と言いたいんですよね(微苦笑)
- リラかよ
- 43歳
- アトピー
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たかぎさんの本はどれもおもしろいです。 この本は、あまり有名でない観光地のことが書かれている点がよいです。
- kazu.s0717
- 31歳
- アトピー
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教科書で勉強したら、判例を読んでも問題を解かないと力は付きません。 過去問もまだ少ないですから、この本で演習をがんばるべきです。 参考答案があり、それをもとに解説してくれていますので非常にわかりやすいです。
- ベロ0223
- 39歳
- アトピー
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小学５年生の子供へ購入しました。あらゆる職業が載っていて、大人が見ても興味深かったです。ただ、子供が見るには漢字にるびがふっていないので読みづらい気がしました。子供は参考にぱらぱらとめくって、なんとなくどんな職業がいいかなぁと探していました。もう少し成長してから読んでもらおうと思います。
- エリコ7285
- 27歳
- アトピー
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きちんと学問的実務的に現実の事象を扱った本は少ない。社労士あたりが書いた本など抽象化一般化して規範を抽出するという発想がないから100回読んでも無駄。こういう本こそ読むべき。
- norimikimiyu
- 35歳
- アトピー
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労働を取り巻く様々な問題が、きっちりと歴史的経緯やデータを押さえて解説されています。著者の考えや提言に必ずしも全面的に賛同するわけではありませんが、この問題を考えるのであれば最低限理解しておくべき内容なので、おすすめします。
- ツマヌダ01
- 43歳
- アトピー
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購入品
履歴書、職務経歴書作り方わかりやすく結構参考になった。
- くろ71069733
- 31歳
- アトピー
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購入品
面接しかたの参考になる就職活動にいかしたいと思う。
- らっちふぉーど
- 39歳
- アトピー
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購入品
韓国文化に大変興味があるので、今回はこの事案について学んでみたいと購入。到着が楽しみです！
- もも001508
- 47歳
- アトピー
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購入品
会社に不満があって、会社をギャフンと言わせたい方にはかなりおススメです。 本書は、未払い残業代の具体的な回収方法として、会社との当事者間の交渉から、労働審判に至るまでの具体的なノウハウやプロセスが書かれています。 また、なかなか金額には表れにくい不当解雇の問題を、未払い残業代にすり替えることにより、より確実に高額な金額を回収することが出来ることも書かれています。 更に、労働審判については、弁護士を立てずに、本人で労働審判を起こすためやり方や、審判官の心証を良くするためのテクニックなども書かれています。 特に音声データなどの書面化などは、なかなか思いつかないでしょう。 これまで、使用者向けの労働者からの未払い残業代の請求に対する対抗策の本は、多数出版されていますが、労働者向けのものはありませんでした。 おそらく本書が初めてだと思います。 しかも、この本を書いた著者は弁護士ではなく、社労士というから更に驚きです。 世の中の多くの人は、労働分野の法律問題の専門家は弁護士だと思っていらっしゃるかもしれませんが、実際は断然社労士です。 人事や総務などの業務に就くと、それはがすごく分かります。 今の今まで社労士は、労働者側に立って、労働トラブルを解決するというノウハウを持ち合わせていないと思っていましたが、それは誤りでした。 労働者側に立って会社と戦ってくれる社労士が増えることによって、日本の劣悪な労働環境はもっともっと良くなると思います。 そのよな社労士さんが少しでも増えることを期待しています。 また、本書を読んで、多くの不遇な思いをされている労働者の方が、立ち上がるきっかけになれば良いと思います。 このような労働者サイドの良書がもっともっと増えれば良いですね。
- 浪人3497
- 35歳
- アトピー
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