総合福袋 6巻 やっぱ!アホーガンよ 初版 柴山みのる 少年漫画

★★★★

2024-03-04

簡単に読めるコーチングの参考書として買いました。

• yasushiraku10
• 26歳
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★★★★★

2024-04-14

第２弾の「守れ！」を先に読み、戻ってこっちを読むべく買いましたが、「溶かす」の方は個人的には読む必要はないと思いました。シュガー社員のタイプ類型の羅列ばかりで内容にメリハリがなく、読んでて飽きてきてしまいました。著者が社労士さんということですが、「溶かす」ぐらいならわざわざ本にすることもないのでは。むしろ「溶かす」＋「守れ！」で１冊にまとめてあった方が読みやすいし、人事担当者などにかなり参考になると思います。

• fu_mama
• 34歳
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★★★★

2024-02-19

小山さんの著書は目線が自然で親しみ易いのでとても好きです。（命令調じゃないです）時間がない、時間を作り出したいと思ったら手に取る。 STUDY HACKSと一緒に読むのがお薦め。

• koparuka
• 22歳
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★★★★★

2024-04-12

教え方について、心得ておきたい、基本事項を学ぶことができます。 内容は基本事項が中心で、決して特別な事は書かれていません。 しかし、１冊は常備しておきたいような安定感があります。 例示、客観性、内容の取扱い範囲など、あくまでもスタンダードな作りで、教科書的な構成です。 当初は、平凡な作りに大きな期待はできない、と考えたのですが、定本的に考えれば優秀な本だと思います。 どんな人でも、この本に書かれているどこかの部分に、参考となりうる内容が含まれているような基本に忠実な内容です。 【内容紹介】 ・「何を」の前に「なぜを」を伝える ・指示は一回では伝わらない ・二つ誉めてからアドバイス ・伝わるってどういう事？ ・育成のコツは感動を与える事 など

• min23636
• 30歳
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★★★

2024-02-05

実際に現場で実務に接してみえるであろう経験の豊富な方が、精力を注いで書いてくださった事がよく分かる、大変充実した内容の実務書です。 賃金制度の改定の現場で遭遇するであろう周辺知識まで十分に展開され、筆者独自の鋭い視点による結論が得られるところも魅力的です。 肝心の賃金制度改定に伴う実務にも、本書で大きくリードしてもらえます。作業の中で必要となる知識もずばっと説明が行なわれ、結論が早く、文章表現もスマートなのですごく分かりやすいです。 例え、本書どおりの賃金システムを構築しないまでも、既存の制度改訂の中でも活用できるのノウハウがたくさん有り、本書の価値は大変高いと思います。 【内容紹介】 ・役割能力等級制度とは ・新しい人事評価と従来のものとはどう違うか ・新しい基本給の例

• ku-ma7516
• 38歳
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★★★★★

2024-04-10

偏った意見でしたが、あたっている部分も多く自分としては８０点

• 大和ママ010
• 26歳
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★★★★

2024-01-22

う〜ん、どうでしょう。言ってることは大変良くわかりますが・・・これが実践できるようなところなら、最初からこの本は不必要です。矛盾したことを書いていますが、ひとつのことをシステム化するということは、大変なエネルギーが費やされますね。

• freeestyle
• 34歳
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★★★★★

2024-04-08

同シリーズの本を持っていたので、購入。 色々と幅広く書いてあるので、参考になります。 事によってはもっと詳しく説明してほしい・・というものもあるけれど、 これでも十分だと思います＾＾

• やすびんた
• 42歳
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